ИС за первое полугодие: стоит ли делать корр. форму?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в связи с самостоятельно обнаруженной ошибкой в ИС за 1 полугодие следует подавать корр. формы или нет? Суть ошибки вот в чем в 1С 7.7 - программа сама автоматически уплаченную сумму делит между сотрудниками, т.е общая сумма взносов уплаченных - без копеек совпадает, но по сотрудникам пропорционально делит с копейками и она не совпадает с начисленными...Суть в том что мне сейчас за год в ИС указать сумму уплаченную так же как ее распределяет 1С и в итоге и за полугодие и за год итого сумма идет и в ИС и в РСВ, или нужно сделать корр форму за 1 полугодие и второе сдать уже по суммам фактически уплаченным а не как их 1С распределяет? Спасибо.
Comments
-
У меня в программе (1С 8) так же делит пропорционально. Главное что начислено и уплачено сошлось и по полугодию и по году. Ведь при уплате мы начисленное округляем до целого рубля и потом идет разница между начилслено и уплачено ( на эти копейки), по этому копейки потом и гуляют.
-
То есть оставлять как есть? просто дело не в копейках она одному сотруднику 38802 а второму 39539 уплачено ставит а должно быть 39000 и у того и другого , но по году то у них суииа пойдет если 1 и 2 полугодие сложить.
-
я бы оставила как есть, раз по году сошлось как надо. я тоже не согласна с программой. например по уволенным в 1 п/г - человек с марта не работает, за него все проплачено, а программа пишет что не всё и доплачивает во 2 п/г.
-
Цитата: То есть оставлять как есть? просто дело не в копейках она одному сотруднику 38802 а второму 39539 уплачено ставит а должно быть 39000 и у того и другого , но по году то у них суииа пойдет если 1 и 2 полугодие сложить.
Нельзя допускать за 1 полугодие превышение уплаты над начислениями. -
Цитата: [quote=Нельзя допускать за 1 полугодие превышение уплаты над начислениями
А если в декабре з/п всем сотрудникам сократили в 2 раза т.е начисления уменьшились а по платежам в июле была упалчено за премию которая начислена в июне , тогда выходит превышение как быть??? Програмка тоже выдает это предупреждение но суммы то верные как поступить? -
Цитата: Цитата: [quote=Нельзя допускать за 1 полугодие превышение уплаты над начислениямиА если в декабре з/п всем сотрудникам сократили в 2 раза т.е начисления уменьшились а по платежам в июле была упалчено за премию которая начислена в июне , тогда выходит превышение как быть??? Програмка тоже выдает это предупреждение но суммы то верные как поступить?
Если при отчете за 2 полугодие итоговые суммы уплаты по сотрудникам не превышают годовые начисления, то можно сдавать. Предупреждения обращают Ваше внимание на это. чтобы превышение было не больше долга.
